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  實(shí)施精細(xì)化管理，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。6月7日下午，寧紡集團(tuán)在賓館一樓大廳舉辦精益管理項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)董事長蘇瑞廣、總經(jīng)理徐建林；深圳市3A企業(yè)管理顧問股份有限公司總經(jīng)理黨新民，指導(dǎo)老師張華、蔣紅星；馬輝峰、李云肖、曹軍平、石金拴、王翠彬等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)分（子）公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席。棉織、熱電、優(yōu)艾斯、物管部等擴(kuò)面單位管理層、推進(jìn)辦成員，各精益小組成員參會(huì)。

  大廳內(nèi)激情澎湃。16時(shí)許，啟動(dòng)會(huì)在《水鼓舞》的激情旋律中開始。主持人介紹了精益管理推進(jìn)委員會(huì)名單。根據(jù)名單，徐建林任委員會(huì)主任，李云肖、陳素娟、申學(xué)鋒、高云峰、李現(xiàn)鋒任委員會(huì)委員，各擴(kuò)面單位分設(shè)推行辦主任和推進(jìn)專員。

  徐建林、黨新民分別致辭。

  徐建林代表蘇董事長和集團(tuán)，對(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)表示祝賀，對(duì)黨新民和3A指導(dǎo)老師的到來表示歡迎，對(duì)有關(guān)分公司干部員工的辛勤付出表示感謝。徐建林說，精益管理是提高企業(yè)管理水平和競爭實(shí)力的重要方法。它改變了生產(chǎn)車間環(huán)境，更改變了人的精神面貌，蘇董和集團(tuán)對(duì)此十分重視和支持。

  對(duì)搞好精益管理，徐建林提出六點(diǎn)要求：一是端正態(tài)度。態(tài)度決定一切，要相信精益的力量，相信3A老師，攜手努力，共創(chuàng)寧紡管理水平新高度。二是轉(zhuǎn)換角色。要虛心好學(xué)。要發(fā)揚(yáng)學(xué)徒精神，甘當(dāng)小學(xué)生，認(rèn)真學(xué)習(xí)精益管理知識(shí)，以“歸零”的心態(tài)，干好這項(xiàng)工作。三是肯于吃苦。要發(fā)揚(yáng)吃苦精神，不怕付出，敢于直面挑戰(zhàn)，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作。四是貴在堅(jiān)持。精益的核心，就是持續(xù)改善。做精益，貴在長期堅(jiān)持。要有水滴石穿的韌性、十年磨一劍的恒心，長期堅(jiān)持，永不停頓，做到“茍日新，又日新，日日新”。五是匯集眾智。要發(fā)動(dòng)全員，人人參與，充分凝聚全員智慧，不斷突破管理難點(diǎn)、焦點(diǎn)，讓每一個(gè)人平凡的崗位都變成發(fā)光的地方。六是面向未來。今天的企業(yè)，誰擁有精益，誰就擁有未來。讓我們做精益的朋友，共同努力，打造一個(gè)嶄新的寧紡?。?/span>全文附后）

  黨新民在致辭中分析了整體經(jīng)濟(jì)形勢，闡明了做好精益管理的重要意義。希望大家勇于思考，凝心聚力，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。

  在印染分公司精益管理取得階段性成效的基礎(chǔ)上，今年年初，集團(tuán)決定，啟動(dòng)精益管理擴(kuò)面工作，并確定了棉織等4個(gè)擴(kuò)面單位。2月28日，召開了精益管理推行啟動(dòng)說明會(huì)，3月31日，集團(tuán)與3A公司正式簽訂合同，隨后設(shè)定了35個(gè)樣板區(qū)。其中棉織、優(yōu)艾斯各10個(gè)，物管部9個(gè)、熱電公司6個(gè)。會(huì)上，舉行了樣板區(qū)授牌儀式。

  3A顧問公司代表張華、推進(jìn)辦主任代表徐龍青、PK小組代表劉維莉分別發(fā)言。

  棉織沖鋒隊(duì)等8個(gè)樣板區(qū)小組代表依次上臺(tái)，表達(dá)推進(jìn)精益管理的決心，并表演了三句半、詩朗誦、手語舞、舞蹈、手語合唱等精彩節(jié)目，現(xiàn)場評(píng)出了一二三等獎(jiǎng)。蘇瑞廣、徐建林、黨新民分別為各優(yōu)秀節(jié)目獲得者代表頒獎(jiǎng)。

  4個(gè)擴(kuò)面單位管理層、推進(jìn)辦成員分別上臺(tái)，在承諾書上簽名，并就推進(jìn)精益管理作了承諾與宣誓。

  17時(shí)30分許，全體與會(huì)者起立，合唱《歌唱祖國》，啟動(dòng)會(huì)勝利結(jié)束。

在集團(tuán)精益管理項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上的講話

總經(jīng)理 徐建林

  為把精益管理工作做好，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。

  一是端正態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”，這句話是當(dāng)年中國男子足球隊(duì)主教練米盧常說的一句話。還有一句話叫“快樂足球”。米盧先生用這兩句話把中國男足第一次帶進(jìn)了世界杯。今天我們推行精益工作，我們也要講“態(tài)度決定一切”、講“快樂精益”，希望這兩句話也能把我們企業(yè)的管理水平帶上一個(gè)新高度。干任何事，態(tài)度不端正是干不好的。所以，我們既然選擇了精益，選擇了3A，就要以敬畏之心對(duì)待。這種敬畏不是表面上的恭維，而是發(fā)自靈魂深處的敬仰，讓精益成為一種信仰，相信精益的力量。

  二是轉(zhuǎn)換角色。任正非有句話說得好，“人感知自己的渺小，行動(dòng)才開始偉大?！痹谖覀儗幖徫幕淖V系中，有一種精神叫“學(xué)徒”精神。一個(gè)人只有放下身段，甘當(dāng)小學(xué)生，才能學(xué)進(jìn)去、學(xué)得快、學(xué)得好。今天，我們不管身居何位，不管學(xué)歷有多高，在3A老師面前，都要甘當(dāng)小學(xué)生，都要以“歸零”的學(xué)習(xí)態(tài)度，虛心求學(xué)，不恥下問，從而學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲 ，不斷提高我們的管理本領(lǐng)。

  三是肯于吃苦。不吃苦中苦，難成人上人。天底下從來沒有輕輕松松、一勞永逸的事情，尤其是搞精益管理，我們的主管、操盤手，如果不吃苦、不掉幾斤肉，不把自己逼到“焦頭爛額”的地步，是很難做好的，是出不了“大彩”的，這也是對(duì)大家的一次考驗(yàn)。希望大家要經(jīng)受住考驗(yàn)，以百倍的勇氣和信心，去挑戰(zhàn)、去拼搏。我們應(yīng)當(dāng)記住這樣一句話，“當(dāng)你拼盡全力想辦成一件事時(shí)，全世界都會(huì)給你讓路?！币环指乓环质斋@，功到自然成。講的就是這個(gè)道理。

  四是貴在堅(jiān)持。做精益不是一陣風(fēng)，不是一朝一夕的事，我們要當(dāng)成企業(yè)一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略。精益的核心就是持續(xù)改善。精益管理的鼻祖日本豐田公司，堅(jiān)持精益半個(gè)世紀(jì)不動(dòng)搖，才有利潤超過美國三大汽車巨頭利潤總和的驚人業(yè)績。盡管豐田取得了如此巨大的成功，但他們卻“永遠(yuǎn)把今天的水平看成是最差的”，不斷激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)。所以，我們?cè)谕菩芯鏁r(shí)，要有十年磨一劍的恒心，要有水滴石穿的韌性，要相信堅(jiān)持的力量，相信厚積薄發(fā)的力量，真正做到“茍日新，日日新，又日新”。

  五是匯集眾智。精益的宗旨就是發(fā)動(dòng)員工，人人參與，讓精益成為每個(gè)人工作中不可或缺的一部分。要求每一位員工從自身做起丶從崗位做起丶從身邊的小事做起，人人提建議，個(gè)個(gè)動(dòng)腦筋。無論是現(xiàn)場上臺(tái)階、微創(chuàng)新提案，還是大課題推進(jìn)，都需要眾人拾柴、群策群力、積沙成塔、積水成淵，從而形成精益之火燎原之勢，讓每一個(gè)平凡的崗位都變成發(fā)光的地方。

  六是面向未來。未來的企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)制造業(yè)，要取得市場的優(yōu)勢，最好的出路就是走精益之路。當(dāng)然，精益不可能解決企業(yè)面臨的所有問題，但它一定是企業(yè)最好的管理手段之一。日本豐田半個(gè)世紀(jì)的實(shí)踐證明了這一點(diǎn)，3A公司22年精益咨詢實(shí)踐證明了這一點(diǎn)。誰擁有了精益，誰就擁有未來。讓我們做精益的朋友，一起向未來，共同努力，打造一個(gè)嶄新的寧紡！